- Projekty MOPS realizowane z funduszy zewnętrznych
- Projekty realizowane
- Nowe kwalifikacje szansą na rynku pracy - Aktywizacja społeczno-zawodowa bezrobotnych w gminie Łapy
- Projekty zrealizowane
- Asystent Rodziny
-impuls do zmian - Akademia Liderów
Społecznych - Ośrodek wsparcia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
- Uczeń na wsi - pomoc w zdobyciu wykształcenia przez osoby niepełnosprawne
- Zapobieganie zagrożeniem dla prawidłowego funkcjonowania rodziny poprzez rozszerzenie systemu opieki nad dzieckiem i rodziną
- Promocja gminnej świetlicy socjoterapeutycznej
- Projekty realizowane w partnerstwie
Odwiedziło nas:
gości
Wdrażanie innowacyjnego standardu organizowania środowiska lokalnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łapach
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łapach na początku 2011 roku przystąpił do projektu "Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej", którego głównym celem jest podniesienie profesjonalizmu i zwiększenie skuteczności instytucji pomocy i integracji społecznej w rozwiązywaniu problemu wykluczenia społecznego poprzez stworzenie, przetestowanie oraz wdrożenie standardów instytucji i usług pomocy oraz integracji społecznej. Projekt realizowany jest przez partnerstwo publiczno-społeczne. Jego liderem jest Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Partnerzy to jedenaście organizacji pozarządowych, działających w polu szeroko rozumianej polityki społecznej. W województwie podlaskim do projektu zakwalifikowały się tylko dwie gminy: Łapy i Suraż.
Stowarzyszenie Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL oraz Instytut Spraw Publicznych w ramach w/w projektu realizują wspólnie zadanie, którego celem jest wypracowanie innowacyjnego standardu środowiskowej pracy socjalnej / organizowania środowiska lokalnego, zorientowanego na aktywizujące wsparcie grup społecznych, środowisk i społeczności lokalnych zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Zakłada on wykorzystanie trzech nowych ról zawodowych pracowników socjalnych: animatora, mediatora i lokalnego polityka społecznego, które stworzą nową specjalność: pracownik socjalny - organizator społeczności lokalnej. Cechą tak rozumianego standardu będzie wyprzedzające reagowanie na sytuację społeczno-zawodową osób zagrożonych społeczną marginalizacją. Rozwiązania wypracowane w wyniku prac stanowić będą wkład merytoryczny do projektów aktów prawnych, zwłaszcza w zakresie regulacji prowadzenia pracy socjalnej, zawartych w Ustawie o pomocy społecznej.
W ramach w/w projektu pracownik MOPS przez okres 2 lat uczestniczy cyklu szkoleń z zakresu organizowania społeczności lokalnych. W tym roku MOPS skupia się na diagnozie środowiska lokalnego i pozyskaniem partnerów do współpracy, a od przyszłego roku zajmie się wdrożeniem modelu organizowania społeczności lokalnej.
Organizowanie społeczności lokalnej, jest metodą pracy, która ma charakter długofalowy i wielowymiarowy. Polega w szczególności na aktywnym angażowaniu ludzi w sprawy dotyczące ich życia, i skupia się na relacji pomiędzy indywidualnymi osobami, a grupami i instytucjami kształtującymi ich codzienne doświadczenia. Jest to proces polegający na rozwoju, będący doświadczeniem zarówno zbiorowym, jak i indywidualnym. Proces ten bazuje na przekonaniu o równości i partnerstwie miedzy wszystkimi zaangażowanymi stronami, i ma umożliwić dzielenie się umiejętnościami, świadomością, wiedzą i doświadczeniem w celu doprowadzenia do zmiany.
Model animacji społecznej / organizowania środowiska lokalnego jest realizowany przez kilkadziesiąt ośrodków pomocy społecznej (m.in. w Katowicach, Nowej Rudzie, Lublinie, Ciechanowie, Wyszkowie, Radomiu, Sochaczewie) wykorzystywany do pracy ze środowiskami "trudnymi" (wieloproblemowymi, które cechuje nieufność, dezintegracja, bierność, wyuczona bezradność, roszczeniowość itp.), które są najbardziej zagrożone wykluczeniem społecznym lub już zostały dotknięte tym zjawiskiem.
